sobre o idg

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about the idg

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Transformamos ideias em experiências O idg nasceu do encontro entre propósito e vocação. Surgimos em 2001 e, em 2013, renascemos com um olhar atento para o futuro — e para uma lacuna importante no presente: a necessidade de modelos de gestão inovadores para projetos públicos nas áreas de cultura e meio ambiente. Desde então, trilhamos um caminho pioneiro, que transformou a maneira como museus e programas ambientais e educacionais são concebidos, desenvolvidos e geridos no Brasil. Mais do que uma organização privada sem fins lucrativos, somos um instituto que acredita no poder da cooperação, da inteligência coletiva, da arte e da cultura como ferramenta de transformação social. A cada novo desafio, reafirmamos nossa essência: criativa, comprometida, resiliente e versátil. Gerimos equipamentos culturais, desenvolvemos projetos ambientais, formatamos programas do zero e atuamos em todas as etapas — da concepção à implementação, da captação de recursos à prestação de contas, sempre com responsabilidade, transparência e paixão pelo que fazemos. Acreditamos em conexões. Nossas parcerias se estendem por todo o território nacional e também para além dele, criando redes de apoio, articulação e sustentabilidade. Nosso modelo de governança é sólido, transparente e ético, sustentado por conselhos administrativos e fiscais, além de uma área de compliance atuante. Essa estrutura garante segurança jurídica e confiança aos nossos parceiros e à sociedade. No idg, cada projeto é mais do que uma entrega: é um compromisso com o presente e um investimento no futuro. Trabalhamos todos os dias para fazer da cultura e do meio ambiente motores de desenvolvimento, inclusão e inovação. E fazemos isso apostando no que temos de mais valioso: pessoas. Porque são elas — diversas, plurais e talentosas — que constroem, diariamente, os caminhos que queremos trilhar. Governança Com um sólido modelo de governança, o idg idealiza, implementa e faz gestão com agilidade e segurança jurídica e financeira. Além de uma área de Compliance, contamos com Conselhos de Administração e Fiscal, compostos por membros altamente experientes e qualificados.  Diversidade A equipe de colaboradores do idg está presente no Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Belém e é formada por 50% de pessoas pretas e pardas, reiterando o compromisso com a diversidade e a inclusão. Mais de 61% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres e 27% dos nossos profissionais se autodeclaram como pertencentes a alguma minoria sexual ou de gênero. Compromisso com a ONU O idg é signatário do Pacto Global da ONU, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo que fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras. Quem integra o Pacto Global também assume a responsabilidade de contribuir para o alcance dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).​ Atualmente, há mais de 21 mil empresas e organizações participantes do Pacto em todo o mundo. 

We transform ideas into experiences idg was born at the intersection of purpose and vocation. Founded in 2001 and renewed in 2013, we adopted a keen focus on the future — and on a crucial gap in the present: the need for innovative management models for public projects in the fields of culture and the environment. Since then, we have pursued a pioneering path that has transformed the way museums and environmental and educational programs are conceived, developed, and managed in Brazil. More than a private, non-profit organization, we are an institute that believes in the power of cooperation, collective intelligence, and in art and culture as tools for social transformation. With each new challenge, we reaffirm our essence: creative, committed, resilient, and versatile. We manage cultural facilities, develop environmental projects, structure programs from the ground up, and operate across every stage — from conception to implementation, from fundraising to accountability — always with responsibility, transparency, and passion for what we do. We believe in connections. Our partnerships span the entire country and extend beyond it, creating networks of support, coordination, and sustainability. Our governance model is robust, transparent, and ethical, supported by a Board of Directors, a Fiscal Council, and an active Compliance area. This structure provides legal certainty and fosters trust among our partners and society. At idg, every project is more than a deliverable: it is a commitment to the present and an investment in the future. We work every day to make culture and the environment engines of development, inclusion, and innovation. And we do it by investing in what matters most: people. Because it is they — diverse, plural, and talented — who build, day by day, the paths we choose to follow. Governance With a solid governance model, idg conceives, implements, and manages initiatives with agility and legal, financial, and operational certainty. In addition to a Compliance area, we have a Board of Directors and a Fiscal Council, composed of highly experienced and qualified members.   Diversity idg’s team operates in Rio de Janeiro, São Paulo, Recife and Belém and is composed of 50% Black and Brown professionals, reaffirming our commitment to diversity and inclusion. More than 61% of leadership positions are held by women, and 27% of our professionals self-identify as belonging to a sexual or gender minority. Commitment to the United Nations idg is a signatory of the UN Global Compact, the world’s largest corporate sustainability initiative, which provides guidance for promoting sustainable growth and citizenship through committed and innovative leadership. Signatories also assume responsibility for contributing to the achievement of the 17 Sustainable Development Goals (SDGs). Today, more than 21,000 companies and organizations worldwide participate in the Global Compact.

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propósito Esperançar futuros possíveis valores criativos na essência Acreditamos que a criatividade está no nosso DNA. Todos podemos praticá-la no dia a dia, seja na tarefa mais simples ou em projetos complexos. Aqui, incentivamos as pessoas a trazerem ideias novas, serem protagonistas e se sentirem parte da nossa comunidade criativa. E para criar e inovar, é preciso arriscar. Por isso, valorizamos o processo de aprendizado, com seus erros e acertos. Errar buscando o melhor é humano, mas não persistimos nos mesmos erros. autenticamente diversos Somos muitos, somos diferentes e cada vivência e visão de mundo importa. É da soma dessas diferenças que vêm as nossas melhores ideias. E para sermos autenticamente diversos, precisamos saber incluir. Criamos espaços onde todos são bem-vindos, reconhecidos e escutados. compromisso com excelência Fazemos sempre o nosso melhor. Nos orgulhamos de estabelecer boas relações com nossos parceiros, colaboradores e todas as pessoas que estão na nossa rede, e de criar espaços encantadores de reflexão e conhecimento. Queremos fazer dar certo porque é assim que transformamos a sociedade brasileira. respeito aos acordos Entendemos que o respeito vai além da boa educação e deve ser a base no tratamento com qualquer um. Respeitamos os acordos e oferecemos segurança jurídica e financeira para construir laços de confiança. Queremos sempre somar e que nossos parceiros saibam que podem contar conosco para entregar um projeto excelente. encantamento Recebemos as pessoas com prazer e nos orgulhamos quando elas são maravilhadas pelos nossos espaços, seja no ambiente corporativo, seja nos museus. Incentivamos as pessoas a alcançarem o seu potencial e vivemos entusiasmados pelo nosso propósito. Acreditamos em esperançar futuros possíveis, construídos de forma coletiva, e no impacto positivo que nossos projetos podem causar nas comunidades onde estão inseridos.

purpose Fostering hope for possible futures values Creative at our core We believe creativity is part of our DNA. It can be practiced daily — whether in the simplest task or in complex projects. We encourage people to bring new ideas, take ownership, and feel part of our creative community. To create and innovate, it is necessary to take risks. That is why we value learning processes, with their successes and mistakes. Making mistakes while striving for excellence is human; persisting in the same mistakes is not. authentically diverse We are many, we are different, and every lived experience and worldview matters. Our best ideas emerge from the sum of these differences. To be authentically diverse, inclusion is essential. We cultivate spaces where everyone is welcome, recognized, and heard. commitment to excellence We always strive to deliver our best. We take pride in building strong relationships with our partners, collaborators, and everyone in our network, and in creating inspiring spaces for reflection and knowledge. We believe that making things work is how we contribute to transforming Brazilian society. respect for agreements We understand that respect goes beyond courtesy and must be the foundation of all relationships. We honor agreements and provide legal and financial certainty to build bonds of trust. We seek to add value at all times, ensuring our partners can rely on us to deliver projects with excellence. enchantment We welcome people with genuine pleasure and take pride when they are moved by our spaces — whether in corporate environments or museums. We encourage individuals to reach their full potential and pursue our purpose with enthusiasm. We believe in fostering hope for possible futures, built collectively, and in the positive impact our projects generate in the communities where they operate.

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